Blog

Kodeks pracy obliguje pracodawcę do prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Dokumentacja ta zawiera informacje związane ze stosunkiem pracy oraz...

E-Doręczenia wprowadzane są po to, aby komunikacja z urzędami była łatwiejsza. Doręczenia elektroniczne są odpowiednikiem tradycyjnego listu. Dzięki ich...

Należy wiedzieć, że podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres dwunastu miesięcy kalendarzowych, które poprzedzały...

26 kwietnia 2023 roku weszła w życie nowelizacja przepisów. Umożliwia ona pracownikowi złożenie wniosku o zmianę umowy o pracę...

Prawo budowlane nakłada na inwestorów określone zobowiązania, które muszą być spełnione na każdym etapie procesu wznoszenia obiektu. Zaczynając zatem...

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to narzędzie udostępnione przez Ministerstwo Finansów, z którego podatnicy mogą korzystać od stycznia 2022 roku....

W 2024 roku dodatek za godziny nocne ma się znacząco zwiększyć. Przypomnijmy, że za pracę w porze nocnej pracownikowi...

Zatrudnianie studentów to dla wielu firm strategiczny proces, który przynosi korzyści zarówno pracodawcom, jak i młodym adeptom rynku pracy....

Jeżeli zatrudniasz pracowników zza granicy, z pewnością zastanawiasz się, jak wygląda poprawne rozliczenie cudzoziemca w Polsce w 2023 roku....

PIT-8AR to deklaracja roczna sporządzana przez płatnika i przekazywana do właściwego urzędu skarbowego. PIT-8AR jest deklaracją, która dotyczy zryczałtowanego...