Zadaj pytanie
(+48) 71 321 56 41
biuro@centrumverte.creato4.vot.pl
O firmie
Blog
Akty prawne
Sklep
Platforma e-learning
Kontakt
Wyszukaj szkolenie
Szkolenia online
Szkolenia kadrowo-płacowe
Akta osobowe
Sygnaliści 2024
Prawo pracy
Płace i wynagrodzenia
Zasiłki
Pozostałe
Szkolenia dla firm
Akta osobowe
E-doręczenia
Prawo pracy
Płace i wynagrodzenia
Zasiłki
Podatki i KSeF
Pozostałe
Szkolenia dla sektora finansów publicznych
Kadry i płace
Sygnaliści 2024
E-doręczenia
Księgowość, podatki i KSeF
Zamówienia publiczne
Oświata
Kultura
Pozostałe JST
Kursy
Specjalista ds. zasiłków
Zatrudnianie cudzoziemców
Specjalista ds. kadr
Profesjonalny księgowy
Akademia płac
Szkolenia zamknięte
Bezpłatne webinary
Kadrowe Środy
Kontrola ZUS, PIP i UODO w 2025r. - na co zwrócić uwagę?
Jak poprawnie prowadzić teczkę osobową pracownika w 2025r.?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - jakie świadczenia mogą być finansowane z ZFŚS?
Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem – konsekwencje składkowe i zasiłkowe
ABC księgowości i podatków
Księgowanie faktur na przełomie roku
Zespół 1 „Środki pieniężne i rachunki bankowe”
VAT od podstaw: Zakres opodatkowania VAT (czym jest dostawa towarów i świadczenie usług, opodatkowanie w przypadku stosowania bonów, WNT, WDT, procedura magazynu call-off-stock)
Ewidencja księgowa rozrachunków z pracownikami w świetle kontroli RIO
Oświatowe Poniedziałki
E-doręczenia po miesiącu funkcjonowania w placówce oświaty - najczęściej pojawiające się pytania
Arkusz organizacyjny szkoły
Pozostałe
Jak poprawnie wprowadzać dane do SIO od 1 stycznia 2025r.?
E-doręczenia - jak rozumieć okres przejściowy? O co tak naprawdę chodzi w nowelizacji ustawy o e-doręczeniach?
Zasiłek macierzyński za wydłużony urlop macierzyński po zmianie Kodeksu Pracy w 2025r.
E-doręczenia po miesiącu funkcjonowania - problemy i wskazówki
Raport o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Rola koordynatora w procesie przygotowania raportu
E-doręczenia w spółkach i firmach wpisanych do CEDIG! Zobacz co musisz wiedzieć aby założyć i obsługiwać skrzynkę do e-doręczeń
E-doręczenia w przedsiębiorstwach krok po kroku!
Szkolenia stacjonarne
Kadrowe Środy
Menu
Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zapisz się na nasze szkolenia
Formularz zgłoszeniowy
Dowiedz się więcej o cyklu bezpłatnych szkoleń online Kadrowe Środy
Sprawdź teraz
O firmie
Blog
Akty prawne
Sklep
Platforma e-learning
Kontakt
Szkolenia online
Szkolenia kadrowo-płacowe
Akta osobowe
Sygnaliści 2024
Prawo pracy
Płace i wynagrodzenia
Zasiłki
Pozostałe
Szkolenia dla firm
Akta osobowe
E-doręczenia
Prawo pracy
Płace i wynagrodzenia
Zasiłki
Podatki i KSeF
Pozostałe
Szkolenia dla sektora finansów publicznych
Kadry i płace
Sygnaliści 2024
E-doręczenia
Księgowość, podatki i KSeF
Zamówienia publiczne
Oświata
Kultura
Pozostałe JST
Kursy
Specjalista ds. zasiłków
Zatrudnianie cudzoziemców
Specjalista ds. kadr
Profesjonalny księgowy
Akademia płac
Szkolenia zamknięte
Bezpłatne webinary
Kadrowe Środy
Kontrola ZUS, PIP i UODO w 2025r. - na co zwrócić uwagę?
Jak poprawnie prowadzić teczkę osobową pracownika w 2025r.?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - jakie świadczenia mogą być finansowane z ZFŚS?
Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem – konsekwencje składkowe i zasiłkowe
ABC księgowości i podatków
Księgowanie faktur na przełomie roku
Zespół 1 „Środki pieniężne i rachunki bankowe”
VAT od podstaw: Zakres opodatkowania VAT (czym jest dostawa towarów i świadczenie usług, opodatkowanie w przypadku stosowania bonów, WNT, WDT, procedura magazynu call-off-stock)
Ewidencja księgowa rozrachunków z pracownikami w świetle kontroli RIO
Oświatowe Poniedziałki
E-doręczenia po miesiącu funkcjonowania w placówce oświaty - najczęściej pojawiające się pytania
Arkusz organizacyjny szkoły
Pozostałe
Jak poprawnie wprowadzać dane do SIO od 1 stycznia 2025r.?
E-doręczenia - jak rozumieć okres przejściowy? O co tak naprawdę chodzi w nowelizacji ustawy o e-doręczeniach?
Zasiłek macierzyński za wydłużony urlop macierzyński po zmianie Kodeksu Pracy w 2025r.
E-doręczenia po miesiącu funkcjonowania - problemy i wskazówki
Raport o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami. Rola koordynatora w procesie przygotowania raportu
E-doręczenia w spółkach i firmach wpisanych do CEDIG! Zobacz co musisz wiedzieć aby założyć i obsługiwać skrzynkę do e-doręczeń
E-doręczenia w przedsiębiorstwach krok po kroku!
Szkolenia stacjonarne
Kadrowe Środy
Formularz zgłoszeniowy
Kodeks postępowania karnego
DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne
Rozdział I. Przepisy wstępne
Art. 1. Zakres regulacji ustawy
Art. 2. Pojęcie pracownika
Art. 3. Pojęcie pracodawcy
Art. 3 [1]. Podmiot wykonujący czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę
Art. 4. Uchylony
Art. 5. Kodeks pracy a regulacje szczególne
Art. 6. Uchylony
Art. 7. Uchylony
Art. 5 [1]. Test
Art. 8. Klauzula generalna zakazu nadużywania praw podmiotowych
Art. 9. źródła prawa pracy
Art. 9 [1]. Czasowe zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
Art. 10. Prawo wyboru pracy
Art. 11. Swoboda nawiązania stosunku pracy
Art. 11 [1]. Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
Art. 11 [2]. Równe prawa pracowników