Cena szkolenia: 189 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.
Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.
Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]
Świadectwo pracy jest jednym z najczęściej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocześnie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie może wiązać się z licznymi błędami. 23 maja 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej wprowadziło nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, które wniosło nowy wzór przygotowywania świadectw. Dowiedz się jak przygotować świadectwo pracy po wygaśnięciu stosunku pracy ze szkoleniami Centrum Verte.
Zmiany w świadectwie pracy po zakończeniu umowy niosą za sobą dodatkowe obowiązki dla osób prowadzących firmę. Wiąże się z tym konieczność zawarcia większej ilości informacji. Informacje w nowym świadectwie pracy to:
Pamiętajmy, że te informacje zawarte w świadectwie pracy są kluczowe dla przyszłego pracodawcy, aby właściwie określić prawa i uprawnienia pracownicze w nowym miejscu pracy. Przykładowo taka informacja jak praca zdalna jest istotna, ponieważ pozwala to nowemu pracodawcy oszacować dostępny limit dni, w ramach którego pracownik może wykonywać pracę zdalną o charakterze okazjonalnym w roku kalendarzowym (maksymalnie 24 dni w roku).
Na proponowanym przez nas szkoleniu w wyczerpujący sposób przedstawione zostaną najważniejsze zmiany dotyczące świadectw pracy, aby uczestnicy szkolenia potrafili swobodnie i bezbłędnie tworzyć świadectwa pracy. Weź udział w naszych szkoleniach z prawa pracy i bądź na bieżąco z nowelizacją kodeksu pracy.
Prowadząca szkolenie "Świadectwa pracy 2025" omówi m.in. przesłanki, jakie musi spełnić pracodawca przy wydawaniu świadectwa pracy, kto musi wydać świadectwo pracy w ostatnim dniu pracy pracownika a kto w terminie 7 dni, kiedy pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy na wniosek pracownika, jakie konsekwencje niewydania świadectwa pracy w terminie czekają na pracodawcę, czy w treści świadectwa pracy wpisujemy informację o urlopie zaległym, w której części akt osobowych przechowujemy świadectwo pracy oraz czy zmiany w kodeksie pracy dotyczą również wydawania świadectw pracy. Oprócz tego uczestnicy szkoleń mają możliwość dowiedzieć się jak przygotować świadectwo w kontekście niezdolności do pracy, niewykorzystanych dni urlopu opiekuńczego, zakończenie pracy z powodu działania siły wyższej itp. Zapisz się również na szkolenia z akt osobowych i inne o tematyce prawa pracy.
