Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.
Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.
Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Szkolenie wyjaśni, jakie prawa do urlopu wypoczynkowego ma każdy nauczyciel zatrudniony w szkole oraz jak stosować przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Omówimy różnice między urlopami w szkołach feryjnych i nieferyjnych, zasady planowania oraz przypadki, w których nauczyciel ma prawo wziąć urlop na żądanie. Uczestnicy dowiedzą się także, jakie znaczenie mają ferie szkolne i jak wpływają na wymiar urlopu nauczyciela.
Podczas szkolenia przedstawimy szczegółowe zasady dotyczące tego, komu i w jakim wymiarze urlop przysługuje. Wyjaśnimy, kiedy przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych, a kiedy wymiar urlopu wypoczynkowego odpowiada okresowi ferii. Omówimy też, jak planować dzień urlopu w czasie ustalonym w planie urlopów, a także jak łączyć urlop wypoczynkowy nauczyciela z innymi uprawnieniami, takimi jak urlopu macierzyńskiego czy urlop zdrowotny.
Szkolenie odpowie na pytania praktyczne związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii szkolnych oraz przypadki, gdy nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej ma przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego na zasadach ogólnych. Omówimy także zasady rozliczania urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni kalendarzowych, prawa wynikające ze stosunku pracy nauczyciela oraz obowiązki pracodawcy przy planowaniu urlopów zgodnie ze szkolnym zestawem programów i organizacją pracy szkoły.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczyciel szkoły feryjnej ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze odpowiadającym okresowi, w którym w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne. Oznacza to, że nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w całości w okresie wakacji i ferii.
Co do zasady, nauczyciel może wziąć urlop tylko w czasie przewidzianych ferii. Urlop w trakcie roku szkolnego jest wyjątkiem – może dotyczyć np. urlopu dla poratowania zdrowia albo sytuacji, gdy dyrektor udzieli krótkiego zwolnienia. Urlop na żądanie nie przysługuje nauczycielom szkół feryjnych.
Dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych, wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela wynosi 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Urlop wypoczynkowy przysługuje im na zasadach zbliżonych do pracowników administracji, a urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym ustala się w razie zatrudnienia lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego.
Tak. Jeśli stosunek pracy ustaje w trakcie roku, nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym, zgodnie z art. 64 Karty Nauczyciela. W przypadku niewykorzystania urlopu, wypłacany jest ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Poza urlopem wypoczynkowym, nauczyciele mają prawo do innych świadczeń przewidzianych w przepisach – m.in. urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni, bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze określonym przepisami, czy urlopu dla poratowania zdrowia. W każdym przypadku stosuje się przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego i inne przepisy prawa pracy wynikające z Karty Nauczyciela.
