Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnieniaDZIAŁ X - OHPArt. 346. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Art. 346. ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Do zadań Komendanta Głównego OHP należy:
1) ustalanie kierunków działalności i strategii rozwoju OHP;
2) koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań OHP;
3) inicjowanie i nadzorowanie realizacji programów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współfinansowanych z fun- duszy Unii Europejskiej;
4) koordynowanie realizacji zadań związanych z refundowaniem pracodawcom kosztów wynagrodzeń wypłacanych mło- docianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń;
5) przedkładanie do akceptacji ministrowi właściwemu do spraw pracy rocznych planów pracy OHP i sporządzanie sprawo- zdania z ich wykonania, a także udostępnianie informacji niezbędnych do sporządzenia okresowych ocen w ramach nadzoru i kontroli nad całością gospodarki finansowej OHP, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
6) zatwierdzanie rocznych planów pracy i planów finansowych podległych jednostek;
7) realizowanie polityki kadrowej oraz płacowej i tworzenie strategii rozwoju kadr w OHP;
8) nadzorowanie dysponowania środkami finansowymi oraz mieniem będącym w zarządzie OHP;
9) określanie w regulaminie organizacyjnym szczegółowej organizacji i zakresu działania komórek organizacyjnych Komendy Głównej OHP;
10) akceptuje regulaminy organizacyjne jednostek, o których mowa w art. 344 ust. 3;
11) określanie wzorcowych struktur organizacyjnych jednostek OHP podległych Komendantowi Głównemu OHP;
12) inicjowanie i prowadzenie przedsięwzięć naukowo-badawczych i wdrożeniowych w obszarze rynku pracy, edukacji oraz wychowania;
13) zawieranie porozumień z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, organi- zacjami oraz innymi instytucjami i partnerami społecznymi działającymi na rynku pracy, edukacji oraz wychowania;
14) zawieranie porozumień i umów z instytucjami i organizacjami zagranicznymi w sprawach dotyczących współpracy z OHP;
15) powoływanie w OHP zespołów zadaniowych, doradczych i opiniodawczych, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania.