Cena szkolenia: 399 zł / os. + VAT
W tej chwili nie realizujemy szkolenia z tej tematyki. Jeżeli jesteś zainteresowany tym tematem daj nam znać a my skontaktujemy się z Tobą kiedy szkolenie znajdzie się w naszej ofercie!
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.
Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.
Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.
Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.
Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.
Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam
Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.
Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.
Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.
Wyślij zgłoszenie
W ciągu 24h otrzymasz potwierdzenie zapisania na szkolenie
Dzień przed szkoleniem otrzymasz link do platformy
W dniu szkolenia otrzymasz materiały, certyfikat i fakturę
Szkolenie online prowadzone na żywo
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.
Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.
Prowadzący
Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]
Podczas szkolenia omówimy m.in. normy czasu pracy, tydzień pracy, dni wolne od pracy, a także godziny ponadwymiarowe. Poruszymy także praktyczne aspekty wynikające z przepisów kodeksu pracy i Karty Nauczyciela.
Prowadzenie prawidłowej ewidencji czasu pracy nauczycieli to nie tylko obowiązek, ale i ochrona przed ewentualną odpowiedzialnością. Wskażemy, jak dokumentować ewidencję w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć, w jaki sposób rozliczać godziny ponadwymiarowe, a także jak rozróżniać godziny nadliczbowe od godzin doraźnych zastępstw. Szczególną uwagę poświęcimy także sytuacji nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz zasadom, jakie obowiązują wobec nauczycieli w ramach różnych form stosunku pracy.
Podczas szkolenia szczegółowo wyjaśnimy, czym jest pensum nauczyciela i jak określać tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych. Omówimy również, jakie zajęcia i czynności są realizowane w ramach czasu pracy nauczyciela, w tym także obowiązki dyrektora w zakresie planowania i rozliczania zadań statutowych szkoły. Szczególną uwagę zwrócimy na to, jak prawidłowo rozliczać godziny pracy, ustalać liczbę godzin wolnych od pracy oraz jak stosować przepisy Karty Nauczyciela w zakresie wymiaru czasu pracy nauczycieli.
Tak, istnieje obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, zarówno dla nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Ewidencja ta obejmuje m.in. godziny dydaktyczne, czynności realizowane w ramach czasu pracy oraz dni wolne wynikające z przepisów.
W przypadku pracy powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dyrektor szkoły ma obowiązek rozliczyć je jako pracę nauczycieli w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie nauczyciela w tym zakresie ustala się na podstawie stawki godzinowej wynikającej z przydzielonego pensum.
Tak, w uzasadnionych przypadkach, np. ze względu na zadania statutowe szkoły, zasady udzielania i rozmiar obniżek pozwalają na to, aby dyrektor szkoły – w stosunku do określonych stanowisk – obniżał tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć.
W przypadku nauczyciela zatrudnionego na część etatu obowiązują proporcjonalnie niższe poszczególne tygodniowe wymiary godzin zajęć. Zasady te regulują przepisy Karty Nauczyciela.
