Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych z uwzględnieniem świadectw pracy oraz zmian w karcie nauczyciela od 1 września 2025r. - szkolenie online

Verte Centrum Szkoleń>Szkolenia online>Szkolenia dla sektora finansów publicznych>Oświata>Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych z uwzględnieniem świadectw pracy oraz zmian w karcie nauczyciela od 1 września 2025r. - szkolenie online

Szkolenie online prowadzone na żywo

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Faktura wystawiana jest w dniu szkolenia
z 7-dniowym terminem płatności.

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

Wzory dokumentów, które otrzymasz w ramach szkolenia:

Umowa o pracę
Akt mianowania
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracowników pedagogicznych i samorządowych (z uwzględnieniem zmian w Kodeksie pracy)
Porozumienia zmieniające treść umowy o pracę
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Przeniesienie nauczyciela z art. 18 Karty Nauczyciela
Przeniesienie na inne stanowisko nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Uzupełnienie etatu
Ograniczenie zatrudnienia
Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
Rozwiązanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy
Rozwiązanie stosunku pracy z powodu niezdolności do pracy

Prowadzący

Ewa Bielecka

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji - kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych […]

Program szkolenia

1. Podstawy prawne zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych:

Karta nauczyciela
Kodeks pracy
Ustawa o pracownikach samorządowych

2. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:

rodzaje umów o pracę,
umowy na czas określony po zmianie
warunki nawiązania z nauczycielem stosunku pracy na podstawie mianowania
przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania
dokumentacja kadrowa podczas zatrudnienia – Oświadczenia od kandydata do pracy na stanowisko nauczyciela, weryfikacja w Krajowym Rejestrze Karnym, Informacja o warunkach zatrudnienia, Centralny Rejestr Orzeczen Dyscyplinarnych.

3. Zmiany dotyczące zatrudniania nauczycieli po nowelizacji karty nauczyciela od 1 września 2025r.

zasady zatrudniania nauczycieli początkujących – zmiany od 1 września 2025 r.
możliwość zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji – kiedy jest możliwe?
możliwość zatrudnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego na pełen rok szkolny, niezależnie od momentu zatrudnienia w ciągu roku,
przygotowanie do zawodu i rola mentora,
ochrona przedemerytalna i rozwiązanie stosunku pracy

4. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepedagogicznym.

Elementy umowy o pracę oraz limity zawierania umów,
Standardy Ochrony Małoletnich i ich wpływ na zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

5. Zmiana treści stosunku pracy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego:

ograniczenie zatrudnienia,
wypowiedzenie zmieniające,
uzupełnienie pensum,
przeniesienie nauczyciela.

6. Rozwiązywanie stosunku pracy:

tryby rozwiązania umowy o pracę
porozumienie stron
wypowiadanie umowy o pracę
forma i treść wypowiedzenia
doręczenie oświadczenia
doręczenie oświadczenia na pracy zdalnej
porozumienie stron
rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w związku ze zmianami organizacyjnymi
rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem – inne przyczyny
przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny — zasady, prawne konsekwencje
kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
skutek niezgodnego z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy,
ochrona trwałości stosunku pracy
ochrona trwałości stosunku pracy nauczyciela
rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania wypowiedzenia
- wina pracownika i pracodawcy
- bez winy pracownika i pracodawcy

7. Świadectwa pracy – jak poprawnie wystawić świadectwo pracy oraz uniknąć błędów i nieprawidłowości

Aktualne przepisy oraz wzór świadectwa pracy
Nauczyciel a pracownik niepedagogiczny w kontekście świadectw pracy,
Elementy obowiązkowe w świadectwie pracy – najczęstsze błędy
Okres zatrudnienia – jak prawidłowo go wykazać przy łączeniu kilku umów
Uprawnienie pracowników do złożenia wniosku o wydanie nowego świadectwa pracy – kogo i jakich okresów dotyczy?
Nadgodziny, urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem – co i kiedy należy uwzględnić?
Terminy i sposób wydawania świadectwa pracy.
Specyfika świadectw pracy nauczyciela
Dodatkowe informacje wymagane w świadectwie pracy nauczyciela
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem – stan nieczynny, wygaszenie, urlop dla poratowania zdrowia
Dodatkowe zatrudnienie i zbiegi umów – jak nie popełnić błędu
Nowe roszczenie pracowników względem pracodawców dotyczące świadectw pracy.
Termin na sprostowanie świadectwa pracy.
Zasady prostowania świadectw pracy w 2025r.
Jakie sankcje grożą za niewydanie lub błędne wydanie świadectwa pracy?
Nowe sankcje wykroczeniowe (kary do 30 000 zł) dotyczące świadectw pracy.

Co o naszych szkoleniach mówią inni

Jestem bardzo zadowolona z kolejnego już szkolenia prowadzonego przez Panią Kalinę. Szkolenie dotyczące kadr z wieloma przydatnymi informacjami oraz praktycznymi przykładami. Polecam Centrum Szkoleń Verte.

P. Aneta

Polecam serdecznie. Osobiście często korzystam z dostępnych webinarów i szkoleń w temacie HR. Prowadzący szkolenia są rzeczowi, potrafią ciekawie pezekazać materiał, posiadają wiedzę praktyczną a także odpowiadają na pytania uczestników zadane na chacie oraz sprawnie moderują szkoleniem.

P. Ewelina

Szkolenie z zakresu rozliczania godzin ponadwymiarowych było zgodne z moimi oczekiwaniami. Stricte opierało się na praktycznych aspektach pracy kadrowo-płacowej w oświacie. Jego formuła była bardzo przystępna i zrozumiała. A wartość tego szkolenia podniosły materiały, które kursanci otrzymali jako ściągawkę do codziennej pracy.

P. Magdalena

Od kilku lat z różną częstotliwością korzystam ze szkoleń przygotowanych przez Centrum Szkoleń Verte. Zawsze spełniają moje oczekiwania pod kątem zawodowym. Szkolenia prowadzone są profesjonalnie, ciekawie poparte wieloma przykładami. Uczestnicy mogą zadawać pytania na chacie. Po zakończonym szkoleniu udostępniane materiały pomagają w codziennej pracy. Polecam serdecznie.

P. Magdalena

Bardzo często korzystam ze szkoleń firmy Verte. Szkolenia, w których brałam udział, są zawsze przygotowane na bardzo wysokim poziomie – zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Trenerzy posiadają ogromną wiedzę oraz praktyczne doświadczenie, które potrafią bardzo dobrze przekazać.
Serdecznie polecam.

P. Ewa

Profesjonalne szkolenie na temat ZFSŚ. Prowadząca Pani Adriana bardzo dostępna. Udział w szkoleniu był przyjemnością. Bardzo dobry kontakt na czacie z uczestnikami. Zdecydowanie polecam

P. Marlena

Szkolenie prowadzone przez Pana Pawła Jaworskiego "Zmiany z zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku" było bardzo fajnie zaprezentowane i dość ciekawie przedstawione. Widać i słychać było duże zaangażowanie oraz próbę przedstawienia uczestnikom wiedzy również od strony praktycznej, która uważam, że jest bardzo cenną wiedzą. Szkoda tylko, że szkolenie było tak krótkie. Życzę wszystkiego dobrego. Iwona

P. Iwona

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025
Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny i profesjonalny połączony z praktycznymi przykładami,
Jestem bardzo zadowolona z otrzymanych materiałów oraz samego przebiegu szkolenia, bardzo komunikatywny wykładowca Pan Paweł Jaworski z dużą wiedzą.

P. Małgorzata

Bardzo polecam wszystkie szkolenia kadrowe a także cykl Kadrowe Środy Duża dawka wiedzy na wysokim poziomie.

P. Yuliia

Wspaniałe szkolenie. Uporządkowało nam wiedzę, jaką mieliśmy oraz w sposób przystępny i szczegółowy przedstawiło nowe zagadnienia, polecamy. Rzetelnie i profesjonalnie.

P. Katarzyna